防爆玻璃公司薪酬管理（范文）.docx

防爆玻璃公司薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 绩效的内涵9一、 绩效的分类及性质9二、 绩效的影响因素15第四章 绩效管理概述18一、 绩效管理的重要作用18二、 兼顾公司业绩与个人发展21第五章 关键绩效指标23一、 确定关键绩效指标的原则23二、 KPI的实例分析25第六章 目标管理27一、 目标管理的特征27二、 目标管理的优势与不足28第七章 绩效评价指标体系的设计34一、 绩效评价指标的选择依据和方法34二、 绩效评价指标权重的确定35第八章 绩效计划概述39一、 制订绩效计划的程序39二、 绩效计划的内容43第九章 绩效反馈面谈45一、 绩效反馈面谈的目的与意义45二、 绩效反馈面谈的内容及策略46第十章 绩效反馈概述49一、 绩效反馈的形式49二、 绩效反馈的原则52第十一章 职位评价56一、 职位评价的含义56二