口腔健康食品公司企业劳动定额定员管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理口腔健康食品公司企业劳动定额定员管理xxx集团有限公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 利用笔试甄选应聘人员的方法3二、 笔试的特点4三、 情境模拟测试4四、 兴趣测试6第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 行业背景分析10第四章 项目基本情况13一、 项目名称及投资人13二、 结论分析13第五章 宏观环境分析16第一章 企业人员招聘活动的实施一、 利用笔试甄选应聘人员的方法由于人员资格审查与初选不能反映应聘者的全部信息，企业不能对应聘者进行深层次的了解，个人也无法得到关于企业更为全面的信息，因此需要通过其他选择方法使企业与个人各自得到所需要的信息，以便企业进行录用决策，以及个人进行是否加入企业的决策。笔试就是选择方法之（一）提高笔试的有效性应注意三个问题命题是否恰当命题是笔试的首要问题，命题恰当与否，决定着笔试