电接触材料公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析电接触材料公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10第四章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11二、 劳动环境优化的内容和方法11第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18二、 员工职业生涯规划信息的采集20第七章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 绩效指标体系的设计要求35第九章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的应用策略38二、 行为导向型客观考评方法38第十章 薪酬体系设计的前期准备45一、 薪酬管理的基本概念45二、 技能与能力薪