石榴公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析石榴公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 企业人力资源规划的分类9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘活动过程评估的相关概念16二、 甄选环节的评估19第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21二、 起草与修订培训制度的要求21第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25第九章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 制订绩效改善计划的程序28第十章 专项薪酬管理制度的起草30一、 薪酬管理制度30二、 薪酬管理制度的类别32第十一章 岗位评价数据的处理35