钓具公司人力资源管理实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案钓具公司人力资源管理实施方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9第四章 人力资源的空间配置11一、 劳动环境优化的内容和方法11二、 精益生产与5S管理13第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试提问的技巧18第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的含义33第八章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35第九章 绩效考评系统37一、 企业员工绩效申诉的处理37二、 绩效考评周期的确定39第十章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价结果误差的调整43二、 岗位评价所需信息来源45第十一章 薪酬体系设计的前期准备4