钓具项目人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划钓具项目人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5二、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额的定期修订12第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13第五章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的基本结构16二、 企业培训制度的含义16第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的内容19二、 培训效果评估的一般程序22第八章 绩效考评方法24一、 目的和要求24二、 结果导向型考评方法24第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的特点30二、 绩效考评的程序与流程设计31第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬体系