模具钢公司绩效制度（范文）.docx

模具钢公司绩效制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 绩效的内涵8一、 绩效的含义8二、 绩效概念的沿革与发展10第四章 绩效管理概述17一、 绩效管理的含义17二、 相信正态分布曲线19第五章 目标管理20一、 目标管理的优势与不足20二、 目标管理的过程24第六章 关键绩效指标26一、 KPI的实例分析26二、 KPI考核法的操作流程26第七章 绩效评价的内容29一、 工作潜力评价29二、 工作态度评价30第八章 绩效评价的流程32一、 绩效评价的目标32二、 绩效评价的过程33第九章 薪酬的内涵及其功能36一、 薪酬的概念36二、 薪酬的基本功能37第十章 薪酬理论40一、 薪酬运用理论40二、 工资分配理论43第十一章 薪酬战略概述50一、 薪酬战略与企业战略的匹配50二、 影响薪酬战略决策的因素56第十二章 薪酬战略的演进