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xxx公司薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 项目简介7一、 项目单位7二、 项目建设地点7三、 建设规模7四、 项目建设进度7五、 建设投资估算7六、 项目主要技术经济指标8第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理的直接理论基础10二、 一般理论基础21第四章 绩效管理概述24一、 绩效管理的重要作用24二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩27第五章 关键绩效指标28一、 确定关键绩效指标的方法28二、 KPI考核法的操作流程29第六章 平衡计分卡31一、 平衡计分卡系统及其战略地图31二、 平衡计分卡的提出35第七章 绩效信息的收集38一、 绩效信息的来源38二、 绩效信息收集应注意的事项40第八章 绩效执行概述42一、 绩效执行的影响因素42二、 绩效执行的内容及其关