护理机器人公司绩效与薪酬管理（模板）.docx

护理机器人公司绩效与薪酬管理xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 目标管理10一、 目标管理的含义10二、 目标管理的过程11第四章 关键绩效指标14一、 KPI考核法的操作流程14二、 确定关键绩效指标的方法15第五章 绩效评价周期的确定17一、 影响绩效评价周期的因素17二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定19第六章 绩效评价指标体系的设计22一、 绩效评价指标的选择依据和方法22二、 绩效评价指标体系的设计步骤23第七章 绩效沟通25一、 绩效沟通的原则25二、 绩效沟通的方式26第八章 绩效辅导31一、 绩效辅导过程中应注意的问题31二、 绩效辅导及其意义33第九章 市场薪酬调查35一、 薪酬调查的目的35二、 薪酬调查的概念及类型37第十章 薪酬水平