速食粥项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析速食粥项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5二、 劳动定员的形式13第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制15一、 组织结构设计后的实施原则15二、 企业组织结构与组织机构的关系17第四章 人力资源的空间配置20一、 企业人员配置的基本方法20第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的适用范围22第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23第七章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 企业员工培训与开发的各种方法27第八章 绩效考评系统49一、 绩效考评主体的确定49二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义50第九章 绩效考评方法53一、 行为导向型主观考评方法53二、 目的和要求56第十章 岗位评价数据的处理57