玻尿酸化妆品项目薪酬制度分析.docx

玻尿酸化妆品项目薪酬制度分析目录第一章 薪酬制度设计概述3一、 薪酬制度设计的依据3二、 薪酬制度的含义及其设计目标5第二章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）13第三章 项目背景分析18第四章 职位薪酬制度体系设计20一、 绩效薪酬制度体系的主要类型20二、 技能薪酬制度体系的主要类型31第五章34一、 股东权利及义务34二、 董事38三、 高级管理人员43四、 监事46第六章48一、 优势分析（S）48二、 劣势分析（W）50三、 机会分析（O）50四、 威胁分析（T）52第七章57一、 项目进度安排57二、 项目实施保障措施58第八章59一、 公司发展规划59二、 保障措施60第一章 薪酬制度设计概述一、 薪酬制度设计的依据（一）薪酬制度设计的理论依据大多数企业的薪酬体系既有固定薪酬部分，如基本工资、职位工资、技能或能力工资