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xx公司人力资源培训方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 劳动定额水平15一、 现代劳动定额的发展趋势15二、 通过现行定额之间的比较来衡量19第四章 招募方式的选择20一、 参加招聘会的主要程序20第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 甄选环节的评估23二、 成本效益评估24第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训课程的实施与管理25二、 企业员工外部培训的实施28三、 实现培训资源的充分利用29第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 企业员工培训项目的开发与管理31第八章 员工福利管理分析39一、 员工福利的类别和内容39二、 员工福利管理52第九章 薪酬体系设计的前期准备54一、 岗位薪酬体系设计54二、 薪酬体系设计的基本要求58第十章 工伤管理63一、