高冰镍公司薪酬管理方案（范文）.docx

高冰镍公司薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的目的7二、 绩效管理系统的构成9第三章 绩效的内涵13一、 绩效的分类及性质13二、 绩效概念的沿革与发展19第四章 绩效评价周期的确定26一、 影响绩效评价周期的因素26二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定28第五章 绩效目标的确定31一、 绩效目标的来源31二、 目标的执行32第六章 绩效评价的流程34一、 绩效评价的过程34二、 绩效评价的目标36第七章 绩效评价主体的选择38一、 绩效评价主体的培训38二、 不同绩效评价主体的选择与比较40第八章 薪酬的内涵及其功能49一、 报酬与薪酬的关系49二、 薪酬的概念50第九章 薪酬理论53一、 薪酬运用理论53二、 工资分配理论56第十章 宽带薪酬63一、 宽带薪酬的特点和作用63二、 宽带薪酬结构的设计66第十一章 薪酬结构设计72一、 薪酬结构