电致变色汽车后视镜公司职业安全卫生与工伤管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/职业安全卫生与工伤管理电致变色汽车后视镜公司职业安全卫生与工伤管理xx有限公司目录第一章 人力资源规划3一、 工作岗位分析的程序3二、 企业劳动定员管理的作用6三、 企业组织机构设置的原则7第二章 项目简介12一、 项目名称及项目单位12二、 项目建设地点12三、 建设规模12四、 项目建设进度12五、 建设投资估算12六、 项目主要技术经济指标13第三章 公司概况15一、 公司基本信息15二、 公司主要财务数据15第四章 宏观环境分析17第五章 行业背景分析18第一章 人力资源规划一、 工作岗位分析的程序（一）准备阶段准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查的方案，规定调查的范围、对象和方法。1、根据工作岗位分析的总目标、总任务对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。2、设计岗位调查方案。（1）明确岗位调查的目的。