中成药公司绩效管理.docx

中成药公司绩效管理xxx有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理的直接理论基础7二、 绩效管理系统的构成18第三章 绩效的内涵22一、 绩效的含义22二、 绩效的影响因素24第四章 目标管理27一、 目标管理的优势与不足27二、 目标管理的含义31第五章 平衡计分卡33一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题33二、 平衡计分卡的提出36第六章 绩效沟通39一、 绩效沟通的技巧39二、 绩效沟通的方式41第七章 绩效执行概述46一、 绩效执行的内容及其关键点46二、 绩效执行的有效保障47第八章 绩效诊断与改进51一、 绩效诊断的方法51二、 绩效诊断的含义52第九章 绩效反馈面谈53一、 绩效反馈面谈的目的与意义53二、 绩效反馈面谈的步骤及过程54第十章 薪