中成药公司战略性薪酬管理参考.docx

中成药公司战略性薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 绩效反馈面谈8一、 绩效反馈面谈的步骤及过程8二、 绩效反馈面谈的内容及策略14第四章 绩效反馈概述18一、 绩效反馈的原则18二、 绩效反馈的内容20第五章 薪酬管理概述23一、 重酬精英员工23二、 薪酬管理的影响因素24第六章 职位评价29一、 职位评价的含义29二、 职位评价过程中应注意的问题30第七章 薪酬水平及其外部竞争性33一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用33二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义34第八章 市场薪酬调查39一、 薪酬调查的概念及类型39二、 薪酬调查的内容42第九章 薪酬结构概述45一、 薪酬等级45二、 薪酬结构策略47第十章 薪酬结构设计49一、 薪酬结构设计的步骤49二、 薪酬结构设计的原则50第十一章 薪酬制度设计概述53一、 薪酬制度的含义及其设