中成药公司薪酬管理.docx

中成药公司薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述6一、 绩效管理的重要作用6二、 绩效管理的战略地位9第三章 绩效的内涵17一、 绩效的分类及性质17二、 绩效的含义23第四章 平衡计分卡26一、 平衡计分卡的特点与功能26二、 平衡计分卡的实施流程29第五章 标杆管理33一、 标杆管理的作用33二、 标杆管理的分类35第六章 绩效评价周期的确定39一、 影响绩效评价周期的因素39二、 绩效评价周期及其类型41第七章 绩效目标的确定43一、 确定绩效目标的方法43二、 绩效目标的来源45第八章 绩效执行概述48一、 绩效执行的有效保障48二、 绩效执行的影响因素50第九章 绩效信息的收集53一、 绩效信息的来源53二、 绩效信息收集应注意的事项55第十章 薪酬战略概述57一、 薪酬战略的含义57二、 影响薪酬战略决策的因素61第十一章 战略性薪酬管理70一、 战略性薪酬管理与一般