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中成药公司薪酬战略分析目录第一章 薪酬战略概述3一、 薪酬战略的制定3二、 薪酬战略的含义5第二章 战略性薪酬管理10一、 战略性薪酬管理概述10二、 战略性薪酬管理的基本步骤14第三章 项目简介16一、 项目单位16二、 项目建设地点16三、 建设规模16四、 项目建设进度16五、 建设投资估算16六、 项目主要技术经济指标17第四章 项目背景分析19第五章21一、 人力资源配置21二、 员工技能培训21第六章24一、 股东权利及义务24二、 董事28三、 高级管理人员34四、 监事37第七章39一、 优势分析（S）39二、 劣势分析（W）41三、 机会分析（O）41四、 威胁分析（T）43第八章51一、 项目风险分析51二、 项目风险对策53第一章 薪酬战略概述一、 薪酬战略的制定（1）确立薪酬战略的构建目标制定薪酬战略，首先需要明确构建目标。构建薪酬战略的总体目标是以