中成药公司绩效与薪酬管理方案模板.docx

中成药公司绩效与薪酬管理方案xx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 目标管理10一、 目标管理的特征10二、 目标管理的优势与不足11第四章 关键绩效指标17一、 确定关键绩效指标的原则17二、 确定关键绩效指标的方法19第五章 绩效执行概述21一、 绩效执行的影响因素21二、 绩效执行及其责任分工22第六章 绩效信息的收集24一、 绩效信息收集应注意的事项24二、 绩效信息收集的目的与意义25第七章 绩效诊断与改进26一、 绩效诊断的含义26二、 绩效评价结果的具体应用26第八章 绩效反馈面谈30一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题30二、 绩效反馈面谈的内容及策略33第九章 薪酬的内涵及其功能37一、 薪酬的概念37二、 报酬的概