中成药公司绩效评价参考.docx

中成药公司绩效评价目录第一章 绩效评价主体的选择3一、 绩效评价主体的培训3二、 绩效评价主体的选择依据5第二章 项目背景分析8第三章 绩效评价的内容11一、 工作能力评价11二、 工作业绩评价12第四章13一、 优势分析（S）13二、 劣势分析（W）15三、 机会分析（O）15四、 威胁分析（T）16第五章22一、 股东权利及义务22二、 董事25三、 高级管理人员29四、 监事31第六章33一、 项目风险分析33二、 项目风险对策35第七章37一、 公司发展规划37二、 保障措施38第一章 绩效评价主体的选择一、 绩效评价主体的培训评价主体在绩效管理过程中扮演着重要的角色，而评价主体的培训对于实现绩效评价的目的以及绩效管理的目标都是非常重要的一个环节。通过对评价主体的培训，主要要达到以下几个方面的目的；（1）使评价主体认识到绩效评价在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效评价过程中的作用；（2）统一各