速食粥公司人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册速食粥公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 成本效益评估11二、 人员录用评估11第五章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 内部招募的主要方法14第六章 培训方法的选择与应用17一、 选择企业员工培训方法的程序17二、 几种常用培训方法的应用19第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训项目的开发与管理29二、 企业员工培训与开发项目设计的原则36第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的分类39第九章 绩效考评系统42一、 绩效管理的职责划分42二、 绩效考评误差的含义和类型45第十章 岗位评价数据的处理52一、 岗位评价方法的应用程序52第十一章 员工福利管理分析