速食粥公司人力资源管理实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案速食粥公司人力资源管理实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13二、 修改劳动定额的方法15第五章 人力资源的空间配置16一、 企业组织劳动分工与协作的方法16第六章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21二、 人格测试25第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26二、 企业员工培训项目的开发与管理28第八章 企业员工培训与开发课程36一、 实施培训教学活动的注意事项36二、 培训课程的设计策略37第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43第十章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的特点46二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理47