饮料酒公司员工福利管理（模板）.docx

饮料酒公司员工福利管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统7一、 一般理论基础7二、 绩效管理系统的特征及评价标准9第三章 绩效管理概述19一、 绩效管理的战略地位19二、 绩效管理的含义26第四章 目标管理30一、 目标管理的过程30二、 目标管理的含义31第五章 平衡计分卡33一、 平衡计分卡系统及其战略地图33二、 平衡计分卡的特点与功能37第六章 绩效沟通42一、 沟通的含义及过程42二、 绩效沟通的方式43第七章 绩效执行概述48一、 绩效执行的内容及其关键点48二、 绩效执行及其责任分工49第八章 绩效评价的方法51一、 比较法51二、 描述法53第九章 绩效评价的流程62一、 绩效评价的目标62二、 绩效评价的原则63第十章 薪酬水平及其外部竞争性67一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义67二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用70第十一章 市场薪酬调查73一、 薪酬调查的实施