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高冰镍公司员工福利管理xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 绩效评价主体的选择10一、 不同绩效评价主体的选择与比较10二、 绩效评价主体的选择依据17第四章 绩效评价的方法19一、 绩效评价方法的分类与选择19二、 比较法24第五章 薪酬理论27一、 薪酬运用理论27二、 早期的工资理论30三、 工资决定理论32第六章 职位评价39一、 职位评价的战略意义及作用39二、 职位评价的原则40第七章 战略性薪酬管理43一、 战略性薪酬管理概述43二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求47第八章 薪酬战略的演进与发展50一、 传统的薪酬战略50二、 全面报酬战略54第九章 薪酬水平决策的影响因素66一、 法律法规因素66二、 其他因素68第十章 市场薪酬