1、分类号： 密 级 ： 公 开UDC： 单位代码： 1 工 程 硕 士 学 位 论 文基于 ADF的人才市场综合管理系统设计与实现某某某申 请 学 位 级 别 ： 工程硕士 领 域 名 称 ： 计算机技术 指 导 教 师 姓 名 ： 郑某某 职 称： 教 授 副 指 导 教 师 姓 名 ： 贺某某 职 称： 副教授 某某某大学二零一二年十月论文题目：基于 ADF 的人才市场综合管理系统设计与实现作者姓名： 某某某 入学时间： 2010 年 9 月 领域名称： 计算机技术 研究方向： 管理信息系统 指导教师： 郑某某 职 称： 教 授 副 指 导 教 师 ： 贺某某 职 称： 副教授 论文提交日期
2、：2012 年 10 月 论文答辩日期：2012 年 12 月 8 日授予学位日期： Design and implementation of integrated management system based on the talent market in the ADF A Dissertation submitted in fulfillment of the requirements of the degree ofMASTER OF ENGINEERINGfromShandong University of Science and TechnologybyQQQQQQQSuperv
3、isor: Professor QQQQ Associate Supervisor: Associate Professor QQQQCollege of Information Science and EngineeringOct 2012声 明本人呈交给某某某大学的这篇工程硕士学位论文，除了所列参考文献和公认的文献外，全部是本人在导师指导下的研究成果。该论文资料尚没有呈交于其它任何学术机关作鉴定。工程硕士生签名：日 期：AFFIRMATIONI declare that this dissertation, submitted in fulfillment of the requireme
4、nts for the award of Master of Engineering in Shandong University of Science and Technology, is wholly my own work unless referenced of acknowledge. The document has not been submitted for qualification at any other academic institute.Signature:Date:山东科技大学工程硕士学位论文 摘要摘 要如何利用科学的管理手段和先进的计算机技术引入到人才市场综合管
5、理系统中去，开发一套完备的，融现场与网络两种招聘形式于一体的管理系统，成为人才市场管理工作的一项关键任务。因此，课题的研究从改进传统的招聘求职模式开始，将现场与网络招聘进行最大化的整合，提高职位与人才信息的数量和质量，将传统招聘会与网络招聘会有效地相结合，提供招聘单位与人才供需双方更大化地数据共享，来建立一整套完备的人才市场综合管理系统。首先，分析了我国人才市场处于历史转型期的发展特点，总结了我国人才市场存在的现有问题，介绍了人才市场的诸多职能；然后，对系统开发所需“ORACLE 数据库、基于 MVC 的 ORACLE ADF 框架、.NET、Android”做了介绍，为系统分析设计做了理论上
6、的铺垫；接着，进行系统的需求分析，将系统分为“现场招聘管理” 、 “网络招聘管理” 、“触摸屏信息查询机” 、 “手机终端信息查询”四个模块，并给出了各个功能模块的主要功能，设计了系统的数据库；然后，介绍了用户界面的布局设计，给出了“单位管理模块” 、 “人才招聘” 、 “市场管理”的详细设计和实现，重点介绍了系统的“职位库、专业库、行业库信息规范化问题、用户卡系统、信誉评价系统、数据智能匹配系统、人才考核机制、统计决策功能”等特色功能模块并给出了主要解决方案；最后，介绍了软件在“常规运行、兼容性、UI、负载和安全”五种测试手段的基础上，进行的“可用性和功能性”测试及达到的效果。本文所指的系统
7、已成功地完成并实施在某某某人才市场，且已通过了相关主管部门的验收与认可，这类系统在省内国内均属于探索阶段，具有良好的开拓性与研究价值，并在一定范围内创造出可观的经济价值。关键词：人才招聘、ADF、人力资源服务学工程硕士学位论文 AbstractAbstractHow to take advantage of scientific management methods and computer technology in the talent market management system, the development of a comprehensive management syste
8、m in the talent market management is a key task. In order to create a complete set of integrated management system in the talent market, the research starts from Improving traditional recruitment application mode and improve recruitment job site to maximize integration with network to rise the quant
9、ity and quality of jobs and human resources information. Therefore, the traditional recruitment and online recruitment will effectively combine to provide recruitment unit both supply and demand greater local data sharing and talent First, the paper analyzes the characteristics of the development of
10、 Chinas talent market in the historical transition as well as functions of the talent market, and summarizes the existing problems of Chinas talent market. Then introduces the system development required ORACLE database, ORACLE ADF framework based on MVC, . NET and Android. Then, the system needs an
11、alysis, the system is divided into a site recruitment management, online recruitment management, touch screen information inquiries machine, mobile terminal information query of four modules, and various functional modules function, design of the systems database. Then describes the layout of the us
12、er interface, unit management module, Recruitment, detailed design and implementation of the “market management“, focusing on the “job bank, professional library, library of industry information standardization Features module user card system, the credibility of the evaluation system, data intellig
13、ent matching system, talent evaluation mechanism, statistical decision-making function and gives the main solution; Finally, the software in normal operation, compatibility, the basis of the five test means of the load and security, the usability and functionality test and achieve results.This artic
14、le refers to the system has been successfully completed and implemented in J talent market and has passed the acceptance and recognition of the relevant authorities, such systems are in the province of domestic exploratory stage, with pioneering research value and within a certain range to create a
15、considerable economic value.Keywords: Talent Recruitment, ADF, Human Resource Services大学工程硕士学位论文 目录目 录1 绪 论 .11.1 项目背景 .11.2 选题意义 .11.3 国内外研究现状 .21.4 本文主要工作 .32 系统背景知识及相关技术介绍 .52.1 业务知识介绍 .52.2 ORACLE ADF 框架 .72.3 .NET MVC 框架 .92.4 ORACLE 数据库介绍 .93 需求分析 .123.1 现场招聘会需求模型及描述 .123.2 网络招聘会需求模型及描述 .144 系
16、统总体设计 .164.1 人才市场管理系统的总体设计 .164.2 人才市场管理系统的功能模块划分 .164.3 人才市场管理系统的特色功能模块 .204.4 系统的开发与运行 .214.5 数据库设计 .235 系统详细设计与实现 .315.1 用户界面设计 .315.2 招聘单位管理模块的设计与实现 .325.3 求职人才管理模块的设计与 实现 .365.4 市场管理模块的设计与实现 .395.5 特色功能模块设计实现方案 .43大学工程硕士学位论文 目录6 系统测试 .486.1 测试要求及目标 .486.2 测试方案设计 .496.3 测试实施及结论 .517 总结 .52参考文献 .
17、53致谢 .55大学工程硕士学位论文 ContentsContents1 INTRODUCTION .11.1 RESCARCH BACKGROUD .11.2 SIGNIFICANCE OF THE TOPIC .11.3 RESEARCH STATUS AT HOME AND ABROAD .21.4 MAIN WORK .32 INTRODUCTION OF BACKGROUND AND TECHNOLOGY.52.1 BUSINESS KNOWLEDGE .52.2 FRAMEWORK OF ORACLE ADF .72.3 FRAMEWORK OF .NET MVC.92.4 ORA
18、CLE DATABASE .93 REQUIREMENTS ANALYSIS .123.1 RECRUITMENT DEMAND MODEL AND DESCRIPTION .123.2 NETWORK RECRUITMENT DEMAND MODEL AND DESCRIPTION.144 SYSTEM OVERALL DESIGN.164.1 MANAGEMENT OF THE HUMAN RESOURCE MARKET THE DESIGN OF THE WHOLE SYSTEM .164.2 TALENT MARKET MANAGEMENT SYSTEM FUNCTION MODULE
19、 PARTITION .164.3 TALENT MARKET MANAGEMENT SYSTEM CHARACTERISTIC FUNCTION MODULE .204.4 SYTEM DEVELOPMENT AND OPERATION .214.5 DATABASE DESIGN .235 SYSTEM DETAILED DESIGN.315.1 INTERFACE DESIGN.315.2 DESIGN AND IMPLEMENTATION OF THE RECRUITMENT UNIT MANAGEMENT MODULE.325.3 DESIGN AND IMPLEMENTATION
20、OF RECRUITMENT MANAGEMENT MODULE .365.4 DESIGN AND IMPLEMENTATION OF MARKET MANAGEMENT MODULE.395.5 DESIGN AND IMPLEMENTATION OF THE FEATURES MODULE.43大学工程硕士学位论文 Contents6 SYSTEM TESTING .486.1 INTRODUCTION TO SOFTWARE TESTING .486.2 THE IMPLEMENTATION OF THE SYSTEM TEST.496.3 THE IMPLEMENTATION OF THE SYSTEM TEST.517 SUMMARY .52REFERENCE DOCUMENTS.53THANKS.55
