天然甘露糖醇公司人力资源管理实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案天然甘露糖醇公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8第四章 招募方式的选择9一、 外部招募的主要方法9二、 选择人员招募方式的主要步骤15第五章 人力资源的空间配置17一、 改进过细劳动分工的方法17二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制20四、 三班制20五、 多班制21第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训师的培训与开发26第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 前瞻性培训需求评估模型28二、 培训需求循环评估模型29第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31二、 绩效管理的职责划分32第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第十章 岗位评价的基本