天然甘露糖醇公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划天然甘露糖醇公司人力资源计划目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘活动过程评估的相关概念10二、 录用环节的评估13第四章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16第五章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业与职业生涯的基本概念18第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求的调查与确认19二、 三维培训需求分析模型20第七章 绩效考评指标与设计21一、 绩效考评指标的类型21二、 绩效目标设置的原则24第八章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义28第九章 薪酬体系设计的前期准备31一、 薪酬体系设计的基本要求31二、 薪酬体系34第十章 岗位评价数据的处理