中成药项目薪酬管理手册（参考）.docx

中成药项目薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况9一、 公司简介9二、 核心人员介绍9第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的特征及评价标准11二、 绩效管理系统的目的19第四章 绩效的内涵22一、 绩效的影响因素22二、 绩效的含义24第五章 绩效计划概述27一、 绩效计划的作用27二、 制订绩效计划的程序29第六章 绩效评价指标体系的设计34一、 绩效评价指标体系的设计步骤34二、 绩效评价指标体系的设计原则35第七章 绩效辅导38一、 绩效辅导的方式38二、 绩效辅导及其意义39第八章 绩效沟通41一、 绩效沟通的方式41二、 绩效沟通的意义44第九章 绩效评价的内容48一、 工作潜力评价48二、 工作能力评价49第十章 绩效评价的方法51一、 绩效评价方法的分类与选择51二、 描述法56第十一章 战略性薪酬管理64一、 战略性薪酬管理的原则及内容64二、 战