中成药项目薪酬管理基础分析模板.docx

中成药项目薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬理论3一、 工资分配理论3二、 薪酬运用理论9第二章 项目背景分析13第三章 薪酬管理概述16一、 薪酬管理的流程16二、 帮助员工明确工作目标16第四章 项目基本情况19一、 项目承办单位19二、 项目实施的可行性20三、 项目建设选址20四、 建筑物建设规模21五、 项目总投资及资金构成21六、 资金筹措方案21七、 项目预期经济效益规划目标22八、 项目建设进度规划22第五章24一、 项目风险分析24二、 项目风险对策26第六章28一、 公司发展规划28二、 保障措施29第七章32一、 人力资源配置32二、 员工技能培训32第八章34一、 股东权利及义务34二、 董事38三、 高级管理人员43四、 监事45第一章 薪酬理论一、 工资分配理论（一）按劳分配理论马克思在研究社会主义个人消费品的分配问题时，提出社会主义个人消费品分配