中成药项目薪酬管理（范文）.docx

中成药项目薪酬管理xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍6第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述9一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9二、 兼顾公司业绩与个人发展9第四章 绩效的内涵12一、 绩效的分类及性质12二、 绩效的含义18第五章 绩效评价的内容21一、 工作潜力评价21二、 工作业绩评价22第六章 绩效评价主体的选择23一、 绩效评价主体的培训23二、 不同绩效评价主体的选择与比较25第七章 绩效诊断与改进34一、 绩效评价结果的应用原则34二、 绩效诊断的过程35第八章 绩效反馈面谈38一、 绩效反馈面谈的内容及策略38二、 绩效反馈面谈的目的与意义40第九章 薪酬战略概述42一、 薪酬战略的制定42二、 薪酬战略与企业战略的匹配44第十章 薪酬战略的演进与发展51一、 全面薪酬