人造板公司人力资源规划与薪酬管理范文.docx

人造板公司人力资源规划与薪酬管理xxx投资管理公司目录第一章 薪酬管理4一、 企业薪酬制度设计的原则和流程4二、 基本薪酬设计7第二章 项目概况16一、 项目概述16二、 项目总投资及资金构成17三、 资金筹措方案18四、 项目预期经济效益规划目标18五、 项目建设进度规划19第三章 人力资源规划20一、 人力资源需求与供给预测20二、 人力资源规划的含义与内容26第四章 项目背景分析29第五章34一、 项目进度安排34二、 项目实施保障措施35第六章36一、 项目风险分析36二、 项目风险对策38第七章41一、 优势分析（S）41二、 劣势分析（W）42三、 机会分析（O）43四、 威胁分析（T）44第一章 薪酬管理一、 企业薪酬制度设计的原则和流程（一）企业薪酬制度设计的原则企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下五项原则（1