钛网融合器项目人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度钛网融合器项目人力资源制度目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试环境的布置16第五章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17第六章 员工培训的组织与实施38一、 培训师的培训与开发38第七章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 绩效考评指标的类型45第八章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的分类49第九章 岗位评价数据的处理52一、 收集岗位评价有关信息的工作程序52二、 岗位评价结果误差的调整53第十章 市场薪酬调查分析56一、 薪酬市场调查的程序56二、 市