精选优质文档-倾情为你奉上1.人本管理运作系统工程包括:(AB)A.人本管理系统工程B.人本管理机制2.人员分析的目的是分析人员配匹的合理性，需要分析的问题有:(ABCD)A.谁做?B.为何由此人做?C.可否让其他人做?D.应当由谁来做?3.招聘成功的因素有:(ABCDE)A.外部影响B.企事业的要求c.职务的要求D.应聘者个人的资格E.应聘者个人的偏好4.员工培训可分为哪几种类型?(ABCD)A.岗前培训B.在岗培训C.离岗培训D.员工业余自学版权文档，请勿用做商业用途5.我国劳动法第三条规定，员工可依法享有哪些权利?(ABCDEFGH)A.劳动权B.民主管理权C.休息权D.劳动报酬权E.劳动保护权F.社会保险权G.职业培训权H.劳动争议提请处理权等6.人力资源管理科学化的基础是（AB）。A.工作评价B.工作分析7.人性化设计的特点主要有：界面友好和（BCD）。B.操作简便C.程序流畅D.一看就懂8.对于人力资源管理，正确的认识是:(AB)A.以人为核心B.视人为中心
