安全信息考核评比标准 安全信息考核评比标准 一、基本原则 1.主要对信息数量、信息质量、重要信息数量、写实信息、信息采用、信息利用、信息分析、月份信息综合分析、信息打假和日常管理等方面进行综合评比。 2.信息考核期为上月 24 日至当月 23 日。 3.信息评比以百分为基本分，分系统考核，按得分排出类别：一类 95-100 分，二类 90-94 分，三类 80-89 分,79 分以下为失格。 4.奖励发放范围：车间主任、书记、主管副主任、安全信息负责人员。 二、奖罚标准 1.信息考核评为一类的，奖励 300 元，二类奖励 200 元，三类不奖不罚。 2.对每月信息评比失格的车间罚款 100 元，罚款金额在以后奖励中扣除。 3.此奖励由信息罚款中列支。 三、考核标准 1.否决条件 (1) 发生一般 D 类及以上事故的车间。 (2) 发现责任职工轻伤及以上事故的车间。 (3) 信息造假被查实的车间。 (4) 迟报或隐瞒事故、行车设备故障的车间。 (5) 车间未按
