人造板公司绩效与薪酬管理分析（模板）.docx

人造板公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 绩效评价指标体系的设计9一、 绩效评价指标权重的确定9二、 绩效评价指标的构成与分类12第四章 绩效计划概述16一、 绩效计划的内容16二、 绩效计划的作用17第五章 绩效辅导20一、 绩效辅导的方式20二、 绩效辅导的流程21第六章 绩效信息的收集25一、 绩效信息收集的目的与意义25二、 绩效信息的来源25第七章 绩效评价主体的选择29一、 不同绩效评价主体的选择与比较29二、 绩效评价主体的培训36第八章 绩效评价的流程40一、 绩效评价的原则40二、 绩效评价的过程43第九章 职位评价46一、 职位评价过程中应注意的问题46二、 职位评