人造板公司绩效制度参考.docx

人造板公司绩效制度目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效计划概述7一、 绩效计划的作用7二、 绩效计划的内容9第三章 绩效目标的确定11一、 目标的执行11二、 目标的制定11第四章 绩效评价的流程13一、 绩效评价的原则13二、 绩效评价的目标16第五章 绩效评价的内容18一、 工作态度评价18二、 工作业绩评价19第六章 绩效诊断与改进20一、 绩效评价结果的应用原则20二、 绩效诊断的含义21第七章 绩效反馈概述23一、 绩效反馈的形式23二、 绩效反馈的内容26第八章 薪酬理论29一、 早期的工资理论29二、 工资决定理论30三、 工资分配理论37第九章 薪酬管理概述44一、 薪酬参数保持业内竞争力44二、 薪酬管理的内容45第十章 薪酬水平及其外部竞争性50一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用50二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义51第十一章 市场薪酬调查56一、 薪酬调查的实施过