人造板公司绩效目标分析（模板）.docx

人造板公司绩效目标分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 关键绩效指标7一、 确定关键绩效指标的原则7二、 关键绩效指标的含义9第三章 目标管理12一、 目标管理的含义12二、 目标管理的过程13第四章 薪酬管理概述16一、 重酬精英员工16二、 薪酬管理的原则17第五章 职位评价21一、 职位评价过程中应注意的问题21二、 职位评价的原则22第六章 薪酬战略概述26一、 薪酬战略的含义26二、 薪酬战略与企业战略的匹配30第七章 战略性薪酬管理37一、 战略性薪酬管理概述37二、 战略性薪酬管理的原则及内容41第八章 薪酬水平决策的影响因素45一、 法律法规因素45二、 产品市场因素47三、 企业特征要素50第九章 薪酬水平及其外部竞争性57一、 薪酬水平及其外部竞