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人造板公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效评价指标体系的设计10一、 绩效评价指标的选择依据和方法10二、 绩效评价指标体系的演变11第四章 绩效计划概述14一、 绩效计划的内容14二、 制订绩效计划的程序15第五章 绩效信息的收集20一、 绩效信息收集应注意的事项20二、 绩效信息收集的流程与方法21第六章 绩效沟通23一、 绩效沟通的意义23二、 沟通的含义及过程25第七章 绩效评价的内容28一、 工作态度评价28二、 工作业绩评价29第八章 绩效评价的方法30一、 绩效评价方法的分类与选择30二、 比较法35第九章 薪酬水平及其外部竞争性38一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用38