人造板公司绩效管理分析（参考）.docx

人造板公司绩效管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划7第二章 绩效管理概述10一、 绩效管理的战略地位10二、 绩效管理的重要作用17第三章 绩效的内涵21一、 绩效的影响因素21二、 绩效的含义23第四章 绩效计划概述26一、 绩效计划的含义及特征26二、 制订绩效计划的程序29第五章 绩效评价指标体系的设计34一、 绩效评价指标体系的演变34二、 绩效评价指标的选择依据和方法36第六章 绩效执行概述38一、 绩效执行的影响因素38二、 绩效执行及其责任分工39第七章 绩效沟通41一、 绩效沟通的方式41二、 绩效沟通的意义44第八章 薪酬管理概述48一、 薪酬管理的概念及作用48