人造板公司绩效管理手册（范文）.docx

人造板公司绩效管理手册xxx集团有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系7二、 相信正态分布曲线9第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理的直接理论基础10二、 绩效管理系统的特征及评价标准21第四章 标杆管理30一、 标杆管理的分类30二、 标杆管理的实施33第五章 关键绩效指标36一、 KPI考核法的操作流程36二、 关键绩效指标的含义37第六章 绩效信息的收集40一、 绩效信息收集的流程与方法40二、 绩效信息收集的目的与意义41第七章 绩效沟通43一、 绩效沟通的意义43二、 绩效沟通的方式45第八章 绩效评价的内容50一、 工作潜力评价50二、 工作业绩评价51第九章 绩效评价主体的选择52一、 绩效评价主体的选择依据52二、 绩效评价主体的