人造板公司薪酬制度分析参考.docx

人造板公司薪酬制度分析目录第一章 职位薪酬制度体系设计3一、 绩效薪酬制度体系的概念及特点3二、 职位薪酬制度体系的主要类型5三、 职位薪酬制度体系的实施条件9第二章 薪酬制度设计概述12一、 薪酬制度设计的依据12二、 薪酬制度的含义及其设计目标14第三章18一、 优势分析（S）18二、 劣势分析（W）20三、 机会分析（O）20四、 威胁分析（T）21第四章 项目基本情况25一、 项目名称及建设性质25二、 项目承办单位25三、 项目实施的可行性26四、 项目建设选址27五、 建筑物建设规模27六、 项目总投资及资金构成27七、 资金筹措方案28八、 项目预期经济效益规划目标28九、 项目建设进度规划28第五章31一、 优势分析（S）31二、 劣势分析（W）33三、 机会分析（O）33四、 威胁分析（T）34第六章38一、 公司发展规划38二、 保障措施44第七章46一、 人力资