人造板公司薪酬制度（模板）.docx

人造板公司薪酬制度目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 项目背景分析8第三章 目标管理11一、 目标管理的含义11二、 目标管理的过程12第四章 平衡计分卡15一、 平衡计分卡的特点与功能15二、 平衡计分卡的实施流程18第五章 绩效目标的确定22一、 确定绩效目标的方法22二、 目标的执行24第六章 绩效计划概述26一、 绩效计划的作用26二、 制订绩效计划的程序28第七章 绩效执行概述33一、 绩效执行的内容及其关键点33二、 绩效执行的有效保障34第八章 绩效信息的收集38一、 绩效信息收集应注意的事项38二、 绩效信息收集的目的与意义39第九章 绩效评价主体的选择40一、 绩效评价主体的培训40二、 绩效评价主体的选择依据42第十章 绩效评价的流程45一、 绩效评价的过程45