人造板公司薪酬管理手册范文.docx

人造板公司薪酬管理手册xx投资管理公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 项目背景分析7第三章 绩效沟通10一、 沟通的含义及过程10二、 绩效沟通的技巧11第四章 绩效辅导14一、 绩效辅导的内容14二、 绩效辅导过程中应注意的问题15第五章 绩效评价的方法18一、 比较法18二、 绩效评价方法的分类与选择20第六章 绩效评价的流程26一、 绩效评价的目标26二、 绩效评价的过程27第七章 绩效诊断与改进30一、 绩效评价结果的应用原则30二、 绩效评价结果的具体应用31第八章 绩效反馈概述35一、 绩效反馈的内容35二、 绩效反馈的形式36第九章 薪酬的内涵及其功能41一、 报酬与薪酬的关系41二、 薪酬的基本功能42第十章 薪酬管理概述45一、 注重本土化与人性化的薪酬制度45二、 薪酬