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人造板公司薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬的内涵及其功能3一、 报酬的概念3二、 薪酬的概念4第二章 薪酬管理概述6一、 薪酬管理的影响因素6二、 薪酬管理的流程10第三章 项目基本情况12一、 项目名称及投资人12二、 结论分析12第四章15一、 优势分析（S）15二、 劣势分析（W）16三、 机会分析（O）17四、 威胁分析（T）17第五章25一、 公司发展规划25二、 保障措施26第六章29一、 股东权利及义务29二、 董事31三、 高级管理人员36四、 监事38第七章40一、 项目风险分析40二、 项目风险对策42第八章44一、 优势分析（S）44二、 劣势分析（W）45三、 机会分析（O）46四、 威胁分析（T）46第一章 薪酬的内涵及其功能一、 报酬的概念报酬（rewards）是一个综合的概念，一个员工因为某一个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统统称为报酬