人造板公司薪酬管理方案范文.docx

人造板公司薪酬管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述10一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩10二、 绩效管理的战略地位10第四章 绩效管理系统19一、 绩效管理的直接理论基础19二、 绩效管理系统的构成30第五章 绩效评价的流程34一、 绩效评价的目标34二、 绩效评价的过程35第六章 绩效评价的内容38一、 工作态度评价38二、 工作潜力评价39第七章 绩效反馈概述41一、 绩效反馈的形式41二、 绩效反馈及其重要性44第八章 绩效反馈面谈47一、 绩效反馈面谈的目的与意义47二、 绩效反馈面谈的内容及策略48第九章 薪酬的内涵及其功能51一、 薪酬的概念51二、 薪酬的基本功能52第十章 薪酬管理概述55一、 注重本土化与人性化的薪酬制度55二、 薪酬管理的影响因素55第十一章 市场薪酬调查61一、 薪酬调查的概念