人造板公司薪酬管理方案（参考）.docx

人造板公司薪酬管理方案目录第一章 市场薪酬调查分析3一、 薪酬市场调查的主要方法3二、 市场薪酬调查的基本概念4第二章 岗位评价数据的处理6一、 收集岗位评价有关信息的工作程序6二、 岗位评价所需信息来源7第三章 项目背景分析9第四章13一、 优势分析（S）13二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）15四、 威胁分析（T）15第五章23一、 公司发展规划23二、 保障措施24第六章27一、 项目进度安排27二、 项目实施保障措施28第七章29一、 优势分析（S）29二、 劣势分析（W）30三、 机会分析（O）31四、 威胁分析（T）31第一章 市场薪酬调查分析一、 薪酬市场调查的主要方法（一）问卷调查法在众多的调查方法中，问卷调查法是使用频率最高的调查方法。问卷调查法是通过向目标企业或个人发送事先根据企业自身需要而设计好的调查问卷，以书面语言与被调查者进行交流，来获取企业所需信息和资料的一种方法。（二）面