商用机器人公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划商用机器人公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 现代劳动定额的发展趋势5二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额的定期修订10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业组织劳动分工与协作的方法12二、 改进过细劳动分工的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试提问的技巧18第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 三维培训需求分析模型32二、 培训需求循环评估模型32第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 制订绩效改善计划的程序40第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期及其影响因素42二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理45第十章 专项薪酬管理制度的起草47