CMC.泓域咨询/人力资源研究碳氢制冷剂公司人力资源研究xxx(集团)有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员的形式9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试提问的设计13第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第九章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40二、 目的和要求43第十章 员工福利管理分析44一、 员
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