公司员工福利管理参考.docx

公司员工福利管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵5一、 绩效的含义5二、 绩效的分类及性质7第三章 绩效管理概述14一、 绩效管理的战略地位14二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩21第四章 绩效反馈面谈23一、 绩效反馈面谈的目的与意义23二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题24第五章 绩效诊断与改进28一、 绩效诊断的方法28二、 绩效诊断的过程29第六章 薪酬理论32一、 薪酬运用理论32二、 工资分配理论35第七章 职位评价42一、 职位评价的战略意义及作用42二、 职位评价的方法43第八章 市场薪酬调查50一、 薪酬调查的目的50二、 薪酬调查的实施过程52第九章 薪酬水平及其外部竞争性65一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择65二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用69第十章 薪酬制度设计概述71一、 薪酬制度设计的依据71二、 薪酬制度体系设计的流程73第十一章 职位薪酬制度体系