动力锂电池公司战略性薪酬管理.docx

动力锂电池公司战略性薪酬管理目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 项目背景分析5第三章 绩效辅导9一、 绩效辅导及其意义9二、 绩效辅导的流程10第四章 绩效执行概述13一、 绩效执行的有效保障13二、 绩效执行的内容及其关键点15第五章 绩效评价主体的选择18一、 绩效评价主体的培训18二、 不同绩效评价主体的选择与比较20第六章 绩效评价的流程29一、 绩效评价的过程29二、 绩效评价的原则31第七章 薪酬管理概述35一、 薪酬管理的影响因素35二、 薪酬参数保持业内竞争力39第八章 薪酬的内涵及其功能41一、 报酬的概念41二、 薪酬的基本功能42第九章 战略性薪酬管理45一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求45二、 战略性薪酬管理概述47第十章 薪酬战略的演进与发展52一、 传统的薪酬战略52二、 全面报酬战略56第十一章 市场薪酬调查68一、 薪酬